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人材育成への取り組みHUMAN RESOURCE DEVELOPMENT

人材育成への取り組み

当社ではe-ラーニングを取り入れ、社員一人ひとりに合った教育を実施しております。

e-ラーニング

e-ラーニングとは
パソコンやモバイル端末などの電子機器やITネットワークを利用する学習のことです。
場所や時間を問わず「いつでも」「どこでも」自分のペースで学習をすることが可能です。
1人ひとりに合った教育
「一般事務」「経理」「コールセンター」「製造」「設計」などの業種別に分かれた当社専用のカリキュラムを用意しております。また、入社1年目、2年目、3年目・・と入社してからの日数によってもカリキュラムが分かれているため、日々スキルアップが図れます。

研 修

eラーニングのみでなく、「機械」「電気・電子」「ソフトウェア」の分野別により専門度の高い研修を行います。たとえば機械分野では数種類の3D-CAD習得研修、電気分野ではハードウェア言語を使った研修、ソフト分野では言語や組み込み系の研修などを開講予定です。

カウンセリング

エンジニアの孤独感、対人関係、派遣であるがゆえの薄れてしまいやすい帰属心、将来への見えない不安など…。産業カウンセラーの資格を有する弊社専任のワークカウンセラーが、社員一人ひとりと向き合ったカウンセリングを随時おこなっています。「技術の前に人在りきである」と紐解いた弊社だからこそエンジニア 個々人の自立と自律を支援し、孤独に悩ませることのないよう、精神衛生面のサポートも怠りません。

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